Неформальные мероприятия позитивно отражаются на результатах трудовой деятельности, так как способствуют взаимопониманию в коллективе и совершенствованию командного духа. Как правило, яркие корпоративы на работе устраиваются в честь дня учреждения компании (дня рождения фирмы), профессиональных или общенародных календарных праздников.
Место проведения, способы организации и обязательные действия
Современный корпоратив может организовываться в самых разных форматах и локациях: на свежем воздухе под шатрами, в классическом городском ресторане, комфортабельном загородном комплексе, ночном клубе, в просторном лофте или прямо в офисе.
Для проведения масштабных мероприятий целесообразно привлекать специалистов профильных event-агентств. Такой подход наиболее актуален для средних и больших коллективов, где требуется прописать сложный сценарий и скоординировать множество подрядчиков. Маленькие компании довольно часто устраивают локальные корпоративы в помещении офиса или бронируют уютные городские кафе, используя креативные и организаторские способности одного или инициативной группы сотрудников.
Вне зависимости от выбранного подхода, комплексная подготовка любого мероприятия требует выполнения обязательных действий:
- разработка детального плана, тайминга и уникального сценарного хода;
- приобретение необходимых праздничных атрибутов, сувениров и призов для сотрудников;
- стильное тематическое оформление помещения или фотозоны;
- формирование праздничного меню, расчет алкоголя и своевременный заказ блюд.
Если ресторанная концепция вам не подходит, отличной альтернативой станет профессиональный выездной кейтеринг, который организует фуршет или банкет высокого уровня в любой локации.
Главные составляющие успешного праздника
Программа мероприятия может быть невероятно насыщенной. Она включает в себя официальную торжественную часть, развлекательную шоу-программу, интерактивы, творческие мастер-классы, музыкальные и танцевальные перерывы.
В отличие от классических семейных праздников или дружеских вечеринок, корпоратив всегда ориентирован на глобальные цели бренда. Общая атмосфера дня должна отражать корпоративную культуру и ценности. В программу необходимо обязательно включать интеллектуальные конкурсы или полноценный командный тимбилдинг (деловые игры), выявляющие скрытые способности членов коллектива и дающие возможность завоевать признание у коллег.
Также следует заранее запланировать торжественное награждение и вручение памятных подарков за ключевые достижения в трудовой деятельности. Официальная часть (даже в максимально коротком формате) является обязательной составляющей любого бизнес-ивента.
Развлечения, шоу и интерактивы
Объединяющим началом для любого коллектива, несомненно, являются общие трудовые цели. Однако праздничное мероприятие организовывается прежде всего для качественного психологического отдыха и развлечений. В программу, наряду с официальными моментами, поддерживающими внутреннюю культуру, должны непременно включаться колоритные визуальные номера. Это могут быть как веселые внутренние капустники, так и приглашенные профессиональные шоу-программы для взрослых (например, бармен-шоу, лазерное или иллюзионное шоу).
Кроме того, обязательный элемент хорошего отдыха — это качественная музыка и зажигательные танцы. Чтобы вечер прошел на высоте, за музыкальное сопровождение должен отвечать профессиональный диджей на корпоратив, работающий на мощном звуковом оборудовании. По желанию руководства программу можно дополнить выступлением живой кавер-группы, которая исполнит популярные хиты.
И помните: дружелюбная атмосфера, искреннее веселье, живой интерес всех участников, солидарный дух и динамика — вот основные критерии успешного и запоминающегося корпоратива. Для того чтобы праздник прошел идеально, а коллектив сплотился еще сильнее, доверьте ведение вечера опытному харизматичному ведущему на корпоратив от агентства Bravomos.
Опубликовано: 07 апреля 2018 г.